Почему это можно исправить?
Я отобрал 10 знакомых и разделил их на две группы для анализа:

Первая группа — люди, которые постоянно ищут себя, но пока не нашли. Они почти каждый год меняют работу, скептически относятся к технологиям. Это умные и образованные люди.

Вторая группа — те, кто уже построил успешный бизнес, не один раз. Они довольны жизнью, видят проблемы как опыт, используют технологии как возможности, даже если не разбираются в них. Эти люди тоже умные и образованные.

Я задался вопросом: в чем разница?

Почему люди с одинаковым мировоззрением, уровнем образования и интеллекта находятся на разных уровнях успеха?

И нашел ответ: вторые в какой-то момент оказались в правильном окружении. Это окружение медленно, но верно начало их менять. Они начали учиться через опыт других, получили доступ к знаниям и нашли себе партнеров.
Онбординг участников:
Процесс включения новых участников начинается через чат-бота в Telegram, который предлагает пройти процедуру регистрации, принятие ценностей и оплату членского взноса.
  • Принятие ценностей и миссии сообщества.
  • Оплата взноса (987 рублей в месяц)
  • Доступ к закрытым каналам и чату сообщества
  • Доступ к ChatGPT и MidJourney боту
  • Автозапуск ИИ-знакомств
Принципы взаимодействия
Курс по нейросетям
Каждый новый Труман проходит короткий курс по нейросетям в течение первых двух месяцев, чтобы освоить основы.
Активное участие в обсуждениях
Обязательное участие в обсуждениях и обмене опытом в закрытом телеграм-канале способствует укреплению взаимодействия и обмену знаниями.
Разрешение конфликтов
Конфликты и недопонимания разрешаются через модераторов или лидеров сообщества, чтобы поддерживать гармоничную атмосферу.
Запрет на политические и религиозные споры
Запрещены споры на политические или религиозные темы, чтобы поддерживать нейтральную и профессиональную атмосферу внутри сообщества.
Регулярная обратная связь
Каждый Труман предоставляет обратную связь на регулярных встречах или через опросы, чтобы вместе улучшать структуру и процессы сообщества.
Присоединиться к сообществу

Конечно же, все это будет дорабываться

Мы не собираемся запускать статичный продукт и поэтому наша IT и продуктовая команда будет работать всегда и моментально внедрять новые направления

  • Постоянный сбор обратной связи

    В течение каждой недели мы будем собирать обратную связь для анализа следующих шагов развития

  • Фильтрация, голосование, внедрение

    Мы будем внедрять в сообщество то, что приоритетно на данный момент для улучшения условий
Стать Труманом